6月30日，浙江省委组织部发布消息，现任衢州市委常委、巨化集团公司董事长、党委书记的杜世源，拟提名为衢州市市长候选人。
按照以往干部任免情况，杜世源此番将履新衢州市市长一职。
而据知情人士透露，现任衢州市市长沈仁康将调任浙商银行董事长。
和衢州渊源颇深
■2012年9月17日，衢州市委常委、巨化集团董事长杜世源来到开化县金村乡五丰村，履行挂任该村党支部“第一书记”的职责。
今年51岁的杜世源虽然是金华东阳人，却和衢州渊源颇深，其工作经历主要集中在衢州，并且在省级部门和企业均有任职经验。
公开资料显示，杜世源1995年起先后担任衢州市政府办公室副主任、市政府副秘书长，衢州市委副秘书长、办公室主任，龙游县委副书记、代县长、县长、县委书记等职，并于2005年4月当选为衢州市副市长。
2008年，杜世源调至省级部门，先后担任省经贸委及经信委副主任。
2009年年底，杜世源从省经信委副主任任上，被任命为巨化集团公司董事长，同时任命为衢州市委常委、巨化集团公司党委书记。
衢州市政府官方网站“市委领导”栏显示，杜世源在14名市委常委中排名第四，仅次于市委书记和副书记，其工作分工为“主持巨化工作。受市委委托协调与巨化统筹发展中的关系，联系在巨化的民主党派。”
而巨化集团作为浙江省属国有特大型企业和全省最大的化工基地，在某种程度上，也是浙江地市领导成长的摇篮。
现任浙江省委常委、宁波市委书记刘奇就曾在1998年至2003年担任巨化集团公司董事长、党委书记、衢州市委常委，并在卸任巨化董事长职务3个月后出任温州市市长。
阳光性格权力公开
■2010年9月7日，巨化集团公司董事长、党委书记杜世源做客巨化电视台，与网友们进行“零距离”对话。
熟识杜世源的人士表示，杜世源为人开朗，平易近人，并且工作能力很强。
担任巨化集团董事长后，杜世源曾在一次访谈中提出，他所领导的巨化集团将以“阳光性格”作为企业性格。
在与巨化网友的交流对话中，杜世源本人对这一性格进行了解读：
首先阳光代表开放。巨化不开放没有希望。二是阳光代表激情，我们的发展需要有激情有理性，有方向感的激情。三是阳光代表防腐，巨化去年的廉政风险表明我们的权力运行是有风险的，我们的厂务公开是远远不够的，缺乏阳光的防腐剂。四是阳光代表朝气，阳光预示着未来。
对怎样建立阳光性格，杜世源也有自己的看法：
首先是厂务公开，干部的权力要在阳光下运行，除了技术保密，商业秘密，都应该公开，形成各方监督的机制，同时在各个层次要形成 一个奋发向上的阳光的精神，要通过良好的政风和党风带动阳光性格的塑造。
在巨化公司工会2012年总结和今年2月召开的巨化职工代表大会上，就进行了杜世源所提出的厂务公开，包括公司领导的年薪、出国、业务招待费等情况。
开放思想招商引资
■2011年5月26日，巨化集团公司董事长杜世源到凯恒电子材料有限公司指导工作。
整理公开资料发现，“开放”一直是杜世源执政的关键词。
无论是担任县、市、省或企业职位时，杜世源的公开讲话都多次提到了“开放意识”、“开放触动”、“确立开放思想”等关键词。
在2008年第6期《政策瞭望》中，杜世源曾撰文指出，积极引进高技术大项目，是提升技术层次、推进产业升级、转变经济增长方式的有效途径之一，也是推动欠发达地区加快发展的新增长点和重要突破口。
在担任龙游县委书记时，杜世源还将“工业立县、旅游名县、开放兴县”作为发展战略，曾提出龙游工业经济已进入以招商引资为重点的产业培育发展阶段
助力衢州经济建设
相关人士认为，此次拟任杜世源为衢州市长，将助力未来衢州市经济发展。
梳理简历后我们不难发现，杜世源一直以来的工作主要涉及经济领域。
2006年的《衢州市政府重点工作分工安排》中，包括“推进科技创新，大力发展循环经济，加快增长方式转变”等4项经济方面的主要工作任务，牵头领导一栏显示的都是杜世源。
而在省经信委的工作经历，让杜世源在经济领域的经验更加丰富。
担任巨化集团董事长后，杜世源确实交出了不错的答卷。
根据巨化集团2011年度报告，2010年下半年，巨化集团经营状况就有显著改善。
到2011年，巨化集团1年的利润就超过了前10年的总额，2013年实现业务收入201.5亿元。
在省统计局最新的经济报告中，衢州市经济虽稳步发展，但在地市中排名不算靠前。
衢州的经济建设任重道远，衢州的未来发展令人期待。