“忆往昔峥嵘岁月畅未来接续奋斗”丨物产中大长乐企业文化节活动暨“精灵公社”启动仪式-物产长乐实业有限公司总部地址

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“忆往昔峥嵘岁月 畅未来接续奋斗”。5月14日下午,2022物产中大长乐林场企业文化节暨“精灵公社”启动仪式在浙江省唯一的百年林场—长乐林场隆重开启。

春日的长乐森林公园是一片绿色的海洋,放眼望去,郁郁葱葱的森林,波涛如海;苍劲挺拔的树木,生机勃勃;波光粼粼的湖面,犹如人间仙境。如今的长乐林场森林面积2.2万亩,森林覆盖率85%,林区常年负氧离子含达5257个/cm³,还荣获国家青少年自然教育绿色营地、全国中小学研学实践基地、国家林下经济示范基地、森林体验国家重点建设基地等各项荣誉。

这一切都是一代又一代的长乐人,克服重重困难,开展植树造林、育苗研究,携手共进,才把昔日的荒山坡建设成如今的美丽绿洲。

2022年是我们党的二十大召开之年,是公司“十四五”承上启下的关键之年,也是公司的“主动作为”年。“忆往昔峥嵘岁月 畅未来接续奋斗”,在这样重要的历史时期,加强企业文化建设,传承百年林场精神尤为重要。

2022物产中大长乐林场企业文化节暨“精灵公社”启动仪式是深入践行“两山”理念,积聚“生态建设、生态服务”的双轮驱动发展战略,主动融入乡村振兴和共同富裕示范区建设的重要节点和呈现。

而“精灵公社”是来自于在广袤安宁的原始森林中的那群快乐“蓝精灵”,是大自然的精灵,是守护自然的精英,以可爱、环保的形象出现,是大森林的守护者,传播践行“爱与责任”。精灵公社,拥有精灵公约,精灵银行,精灵屋、精灵学堂等计划,传承百年林场的奉献精神,也为展现林场高质量发展,为践行“两山理论”转化探路,为有效实现“生态服务”提供实践支撑。

长乐公司文创支部书记章恒介绍“精灵公社”项目概况

“精灵公社”各项目负责人胡咏梅、严 军 、宋荣孝、郭奇珍介绍具体项目情况

中共物产中大长乐林场有限公司文创支部,是由公司办公室、营销协同中心和创龄生物、林雨堂文化2家子公司组成的联合支部。现有党员11名,支委有5名成员。支部所在产业板块是公司“十四五”规划“六大项目”中森林康养乡村文旅产业的主要执行者,是公司践行“两山”理论,打通“两山”高质量转化的主通道。本着生态优先、服务社会;传递正能量、创造新业绩的愿景使命,“精灵公社”是文创支部设立的公益机构,意义非同一般。

长乐公司资深经理张峻榕:介绍精灵公社项目意义

长乐公司总支书记邵磊:讲话并宣布项目启动

党员带头,职工主导,社会参与,继承和发扬百年林场艰苦奋斗、改革创新精神,实现产业协同新发展,生态环境保护新气象,乡村振兴、共同富裕新典范不仅是百年林场的社会担当,也是全球电子商务著名企业阿里巴巴的不懈追求,长乐林场与阿里巴巴的党员们携手共建美丽森林公园。

现场举行了长乐林场文创支部与阿里巴巴新零售业务第三十支部共建签约仪式,中共阿里巴巴新零售第三十支部委员会目前共有25位党员,来自于B2C零售友品海购、海外直购、公众与客户沟通部、法务合规部、政府关系部等部门。

支部共建签约仪式:长乐公司文创支部与阿里巴巴新零售业务第三十支部

长乐公司全体“精灵公社”志愿者:精灵公约宣誓

长乐林场110多年的发展历程离不开改革创新,育苗造林、扩大生产”到“以林为主、综合利用”,再到“立足林场、多种经营”。“三个石头垒个灶,一把雨伞过个夜”是长乐林场艰苦创业的真实写照。“忠诚敬业,创新协同”的企业文化造就了“开拓创新,锐意进取”的长乐林场精神。知历史方可知兴替,长乐林场自启动“未来国有林场”建设试点工作以来,挑战重重,正是广大干部员工倾力投身林场的改革和发展,秉持创新创业精神,积极探索新型智慧林场治理模式,提高国有林场科学经营、数字化管理和智慧化服务水平,才有今天的美丽与生态并存的百年林场。

长乐公司副总经理张建忠:林场历史介绍

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,凝聚广大职工团结奋斗的磅礴力量。凝聚正能量,展示新担当,讲好长乐林场故事,激发全体干部职工干事创业动能是我们接下去很长一段时间的主要任务。

长乐公司副总经理孙银祥:森林公园典故介绍

物产中大长乐林场有限公司正以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,结合公司企业文化、使命愿景、核心价值观,按照公司“主动作为年”的要求,以及森林公园开发建设需要,以森林公园产业板块运营为载体,以产业协同发展为目标,通过支部党建引领,党员带头,职工主导,社会参与,继承和发扬百年林场艰苦奋斗、改革创新精神,实现产业协同新发展,生态环境保护新气象,乡村振兴、共同富裕新典范。

物产中大长乐的党员、职工们也正在用自己的行动传递正能量,展示新担当。我们不仅是生态文明的建设者,同时也是美好环境的守护者,继续发挥党员先锋模范作用,为建设美丽浙江做出贡献。

在长乐林场,就有很多深深扎根于林场,奉献自己青春和力量的楷模。来自同一家庭的祖孙三代,孙爷爷、孙爸爸和小孙。他们三代人都为长乐林场的建设贡献了自己的力量。爷爷从上世界六十年代林业学校毕业后,就一直在长乐林场直至退休,孙爸爸和小孙先后进入长乐林场后,在各自岗位发挥自己的能力,贡献自己的智慧。这是一家有理想、有追求、有奉献的、实干担当的一家人。

丰富多彩的下午时光,我们重温了美好,创承了精神,明白了“什么是主动作为”、“主动作为要做什么”,2022年面对新形势、新变化、新要求,每个人肩上的责任和担当更重了。

接下来,长乐人一定会在公司领导的带领下,发挥党员先锋作用,发扬激扬敢涉险滩,勇立潮头敢为人先的精气神,做脚踏实地的实干者,毫不懈怠的创新者,搏击奋斗的弄潮者,主动融入乡村振兴和共同富裕示范区建设,在森林康养、乡村文旅、生态教育等方面做出更好更大的贡献,全面推进产业融合、模式转型,在实现长乐林场第二个“百年”奋斗目标、实现百年林场高质量发展的长征路上续写新的篇章、创造新的辉煌!

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